El Gobierno de Javier Milei avanza con la reforma laboral y propone “salarios dinámicos”. ¿Cómo funcionarían?
Este miércoles la Comisión de Presupuesto y Hacienda de la Cámara de Diputados continuó el debate sobre el proyecto de ley que incluye la reforma laboral que impulsa el Gobierno. El secretario de Trabajo Julio Cordero defendió la creación de un nuevo esquema de “salarios dinámicos”, el cual busca vincular la remuneración de los trabajadores con su productividad individual y no con los convenios colectivos actuales.
De acuerdo a lo que explicó, el objetivo de la iniciativa es “modernizar las relaciones laborales” y “dotar al sistema de mayor flexibilidad”. Esto, en línea con los compromisos asumidos en el Pacto de Mayo. “Hace dos meses que trabajamos en una reforma junto a los sectores que firmaron el acuerdo. Queremos que los salarios generen un diferencial por mérito, y que las empresas puedan negociar con los sindicatos si la paritaria nacional quedó muy por encima de sus posibilidades”, indicó el funcionario.
Cordero justificó el esquema considerando que, “al modificarse la matriz económica, con una moneda más estable y sin impuesto inflacionario, cambió la dinámica de paritarias”. En ese contexto, aseguró que los gremios “deben proteger a las empresas para que sigan abiertas y sean sostenibles en el tiempo”.
Cómo funcionarían los “salarios dinámicos” que propone el Gobierno
El modelo que impulsa el Gobierno, con el apoyo de legisladores del PRO y de la UCR, busca reducir los picos salariales por convenio y permitir que cada empresa negocie directamente con su representación sindical interna. Así, los valores fijados colectivamente dejarían de ser mínimos garantizados y pasarían a funcionar como techos de referencia.
Además, el plan prevé eliminar la indexación automática por inflación, reemplazándola por actualizaciones ligadas a la productividad y a la capacidad económica de cada sector. “Mientras la inflación baja, la negociación es otra cosa. Los empleadores deben pagar más a quienes se destaquen, porque si todo es igual, se apunta hacia abajo”, sostuvo el secretario.
Productividad, el eje de la reforma laboral
Este proyecto también incluye cambios en la vigencia de los convenios colectivos. Deberán renegociarse con mayor frecuencia y con la posibilidad de acuerdos por empresa que contemplen las realidades productivas de cada región.
La Secretaría de Trabajo considera que este modelo permitirá “adaptar los salarios a la realidad de cada unidad productiva” y fomentar el empleo formal. No obstante, los analistas advierten que la descentralización podría aumentar la brecha salarial entre sectores y provincias.
Mientras tanto, la discusión sobre los “salarios dinámicos” quedó instalada como uno de los ejes centrales del debate legislativo en torno a la reforma laboral que el Gobierno pretende implementar en la segunda mitad del mandato de Javier Milei.
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