Aunque no habrá aumento, las empleadas domésticas que trabajen feriados en mayo podrán cobrar hasta el doble de su salario habitual.
Empleadas domésticas y niñeras comenzarán mayo con los mismos sueldos que en marzo y abril. El contexto inflacionario genera incertidumbre, pero aún no se definió una nueva suba. Sin embargo, aquellas que trabajen en feriados nacionales pueden recibir un ingreso extra. Según la Ley de Contrato de Trabajo, el pago por esas jornadas se duplica. En mayo hay dos feriados inamovibles: el 1.º por el Día del Trabajador y el 25 por la Revolución de Mayo.
La ley diferencia entre feriados nacionales y días no laborables. En los feriados, si la trabajadora no asiste, cobra su salario habitual. Si trabaja, cobra el doble. En cambio, en los días no laborables, el empleador decide si otorga el asueto; si se trabaja, se paga como un día común.
Los sueldos por hora se mantienen según categoría y modalidad. Para supervisores, con retiro, la hora vale $3.454 y sin retiro $3.783. En tareas específicas, con retiro se paga $3.270 y sin retiro $3.585. En el caso de caseros, el valor es de $3.089 por hora. Quienes asisten y cuidan personas cobran $3.089 con retiro y $3.454 sin retiro. El personal de tareas generales recibe $2.863 si tiene retiro y $3.089 si no lo tiene.
Quienes trabajan por hora también pueden acceder al pago doble si prestan tareas en un feriado nacional. La posibilidad de sumar ingresos durante estos días marca una diferencia en un contexto donde los salarios pierden contra la inflación.
Los próximos feriados nacionales inamovibles serán el 20 de junio, el 9 de julio, el 8 y el 25 de diciembre. Los trasladables incluyen el 16 de junio, el 17 de agosto, el 12 de octubre y el 24 de noviembre, que corresponde al Día de la Soberanía Nacional.
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