Las trabajadoras domésticas que trabajaron en los feriados de marzo recibirán un aumento del 100% en su remuneración.
En abril, las empleadas domésticas que hayan trabajado en uno de los feriados de marzo recibirán un aumento en sus salarios. Aquellas que hayan trabajado en alguno de los tres feriados nacionales de marzo, según lo estipulado por la Ley de Contrato de Trabajo (LCT), cobrarán un 100% adicional sobre su salario habitual. Esto se aplica a todas las trabajadoras, tanto si perciben un salario mensual como por hora.
El siguiente feriado de marzo es:
- 31 de marzo (Viernes Santo)
¿Cuál es el monto que cobrarán las empleadas domésticas?
Para las trabajadoras que cobren por horas extras, el valor de la hora extra varía dependiendo de la categoría:
- Supervisora con retiro: $3454
- Supervisora sin retiro: $3783
- Personal para tareas específicas con retiro: $3270
- Personal para tareas específicas sin retiro: $3585
- Caseros: $3089
- Asistencia y cuidado de personas con retiro: $3089
- Asistencia y cuidado de personas sin retiro: $3454
- Personal para tareas generales con retiro: $2863
- Personal para tareas generales sin retiro: $3089
En cuanto a los próximos feriados, algunos son inamovibles y otros trasladables. Los feriados inamovibles incluyen:
- 2 de abril (Día del Veterano y de los Caídos en la Guerra de Malvinas)
- 18 de abril (Viernes Santo)
- 1 de mayo (Día del Trabajador)
- 25 de mayo (Día de la Revolución de Mayo)
- 9 de julio (Día de la Independencia)
- 8 de diciembre (Día de la Inmortalidad Concepción)
- 25 de diciembre (Navidad)
Mientras que los feriados trasladables son:
- 24 de noviembre (Día de la Soberanía Nacional), junto con otros días no laborables que deberán ser remunerados si se trabaja.
- 16 de junio (Paso a la Inmortalidad del General Don Martín Miguel de Güemes)
- 17 de agosto (Paso a la Inmortalidad del General Don José de San Martín)
- 12 de octubre (Día del Respeto a la Diversidad Cultural)
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