EPE pone fin a cargos hereditarios y lanza concursos para cubrir vacantes

La Empresa Provincial de la Energía (EPE) pone fin a los cargos hereditarios y lanza el sistema de concursos para cubrir vacantes.

La Empresa Provincial de la Energía (EPE) pone fin a los cargos hereditarios y en los próximos días lanzará el nuevo sistema de concursos para cubrir cargos vacantes. Finaliza así los “derechos hereditarios” que tenían familiares de empleados que cesaban sus funciones. Como reemplazo, la compañía convocará a una inscripción por perfil de vacante, en el que se dará prioridad a la idoneidad y los antecedentes de los aspirantes.

De esta manera, la EPE modificará la manera en la que elige a sus empleados. Hasta ahora, utilizaba un esquema basado en el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) del año 1997. Existía una “bolsa de trabajo” a la cual se enviaban listados para cubrir vacantes. Ante un accidente, fallecimiento o cese de funciones, existía la posibilidad de que familiares directos del trabajador sean su reemplazante.

EPE pone fin a cargos hereditarios y lanza concursos para cubrir vacantes

A partir de ahora, los candidatos se elegirán a través de una convocatoria abierta, con listado de interesados, examen escrito, entrevistas y antecedentes laborales. Al respecto, la titular de la EPE Anahí Rodríguez dijo: “En los próximos días saldremos con un concurso en Santa Fe, lo estamos terminando de armar. Ingresamos a la etapa de ultimar detalles. Vamos a buscar personal en función de criterios técnicos“, mencionó.

Y agregó: “La EPE es un servicio público esencial y requiere de un tecnicismo en sus trabajadores acorde al servicio que prestamos. Toda esta situación la estamos trabajando con el Ministerio de Desarrollo Productivo y la Secretaría de Tecnología para en breve hacerla pública”.

Además, destacó que la prioridad de ahora en adelante es “el perfil de las personas”. Es decir, buscarán perfiles que se adapten a lo que establezca la empresa. “Tenemos total convicción que los puestos los determina la EPE y la búsqueda será por las características de los aspirantes que se necesiten para la prestación de un servicio tan importante como el que brindamos a la comunidad”.