El Concejo Municipal retomará el proyecto de autonomía municipal y abordará el siguiente temario: empleo público, recursos administrativos y transformación digital.
A partir de las 9 de este miércoles, la comisión de Gobierno del Concejo Municipal volverá a abordar el proyecto de autonomía municipal que presentó la Intendencia. Consta de 115 artículos y pretende obtener de forma inmediata normativas para poner en marcha. En esta oportunidad, el temario incluye empleo público, recursos administrativos y transformación digital.
El debate girará en torno a la pluralidad sindical en las paritarias locales, un tope jubilatorio de 70 años para empleados municipales, más allá del derecho a retirarse a los 65 los hombres y a los 60 las mujeres y el pedido de entidades vecinalistas para tener poder de decisión y representatividad en los seis distritos de la ciudad.
La iniciativa aborda varios ejes de trabajo, planteándolos como paso previo y necesario a la elección de estatuyentes que tendrá lugar en 2027 para redactar la Carta Orgánica de Rosario.
Durante el segundo encuentro se abordaron tópicos como ambiente, arbolado, automotores, baldíos, economía y contrataciones. En esta tercera reunión se debatirá en torno al empleo público, recursos administrativos, materia digital, temas de gobierno y transformación digital. Para eso, también fueron convocadas las autoridades del Ejecutivo, el Sindicato de Trabajadores Municipales y entidades vecinalistas.
El Concejo Municipal retoma el proyecto de autonomía municipal y aborda un nuevo temario
Un tema que tendrá rodaje parlamentario es la ratificación de la paritaria local. Por uso y costumbre se celebra ante autoridades del Ejecutivo y el gremio municipal, pero tiene como contexto una ley provincial en la que Rosario debería someterse a las decisiones tomadas en la provincia junto al resto de municipios.
Sobre el soporte técnico o legal de las paritarias locales, el Palacio de los Leones y el sindicato no tienen muchas diferencias. En la práctica, los incrementos acordados estuvieron por encima de lo resuelto por la Federación Santafesina de Trabajadores Municipales (FESTRAM), de la que Rosario y otras grandes localidades se apartaron.
Durante la negociación entre las partes, se introdujo la ratificación de la pluralidad sindical en los empleados públicos rosarinos. Esto quiere decir que si un gremio logra reunir el 10% de la mesa de trabajadores afiliados, tendrá derecho de exigir una silla en la comisión bilateral de la paritaria. Podrá negociar de igual a igual con el único sindicato existente hasta el momento.
Dentro del eje “empleo público” también se analizar la potestad del Ejecutivo para intimar a un trabajador una vez cumplidos los 70 años para que tramite su jubilación en el plazo de un año. Esto será en sintonía con la ley de contrato de trabajo de Nación. Cuando se cumpla ese tope, quedará cesante y se hará la jubilación “de hecho”.
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