El Colegio de Arquitectura y Urbanismo de la Provincia de Santa Fe puso en marcha un innovador protocolo de género que busca ordenar la prevención, atención y respuesta frente a situaciones de violencia o discriminación en el ejercicio profesional y en sus espacios institucionales.
Un protocolo pionero en los colegios profesionales del país
Con esta iniciativa, el Colegio de Arquitectura y Urbanismo de la Provincia de Santa Fe se convierte en el primer colegio de arquitectura del país en contar con un protocolo específico de abordaje de situaciones de género. El objetivo central es prevenir violencias, promover ámbitos de trabajo más igualitarios y ofrecer herramientas claras para la comunidad profesional.
La medida alcanza a todos los distritos en los que el colegio tiene presencia en la provincia y se enmarca en las discusiones que, en los últimos años, atravesaron tanto al ámbito académico como al laboral en torno a la igualdad de oportunidades entre varones, mujeres y diversidades.
Cómo funcionará el protocolo de género
El protocolo establece un circuito formal para recibir y canalizar consultas o denuncias vinculadas a violencia de género, hostigamiento, acoso o discriminación en el marco del ejercicio de la arquitectura y el urbanismo. La idea es que las personas afectadas sepan con claridad a quién acudir y qué pasos se siguen en cada caso.
Entre los ejes centrales se prevé la creación de canales de contacto específicos, la intervención de áreas técnicas con formación en la temática y la articulación con organismos públicos y colegios profesionales de otros sectores cuando sea necesario. Todo el proceso debe resguardar la confidencialidad de las personas denunciantes y evitar la revictimización.
El Colegio de Arquitectura y Urbanismo de la Provincia de Santa Fe también se compromete a impulsar acciones de sensibilización y capacitación para matriculados, autoridades y personal, como parte de una política integral que no se limite solo a la recepción de casos.
Prevención, igualdad y cambio cultural
La implementación del protocolo busca promover entornos laborales y académicos más seguros, en los que se respeten los derechos de todas las personas y se desalienten conductas naturalizadas durante años en el campo de la construcción y el diseño.
Desde la institución remarcan que la herramienta es parte de un cambio cultural más amplio, alineado con las normas nacionales e internacionales en materia de derechos humanos y perspectiva de género. También subrayan la importancia de que otros colegios profesionales de la provincia y del país puedan avanzar en lineamientos similares.
El protocolo se presenta como un paso más en la consolidación de políticas de igualdad en Santa Fe, con impacto directo en la vida cotidiana de arquitectas, arquitectos y profesionales vinculados al urbanismo, tanto en grandes ciudades como Rosario y Santa Fe capital, como en localidades del interior provincial.
Qué implica para la matrícula y el ejercicio profesional
La existencia de un protocolo de género dentro del Colegio de Arquitectura y Urbanismo implica que, ante situaciones de violencia o discriminación, se podrán activar mecanismos de acompañamiento y, si corresponde, sanciones dentro del ámbito institucional. De este modo, se refuerza la idea de que estas conductas no son un problema privado sino una cuestión que afecta al ejercicio responsable de la profesión.
Al mismo tiempo, la institución espera que la herramienta contribuya a dar mayor previsibilidad a los procesos internos y a construir perfiles profesionales comprometidos con la equidad de género y el respeto en todos los ámbitos donde se desarrolla la arquitectura y el urbanismo en la provincia.
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