Tras la intervención judicial de la empresa Vicentín, que corrió a los dueños empiezan a aparecer interesados en contratar los servicios
El grupo Grassi, a través de su acopio Commodities, formalizó una propuesta como acreedor de Vicentín. El objetivo es mantener activas las plantas del grupo mientras se define el futuro de la compañía en default.
Según consta el expediente del concurso, la propuesta para reactivar la planta de San Lorenzo, que es la que no conseguía hasta ahora contratos que la reactiven. Por su parte el grupo Grassi propone un esquema de operación bajo la modalidad de fasón. Es por un volumen de hasta 320.000 toneladas mensuales de soja con una tarifa referencial de 18 dólares por tonelada procesada. Es con posibilidad de ajustes según alcance de servicios y eficiencia.
El acuerdo sería hasta el 30 de noviembre de 2025, con una duración operativa de 6 meses desde la firma del contrato. Y como la planta de San Lorenzo debe rehabilitarse tras estar parada, durante el primer mes, se propone utilizar capacidad instalada en Renova SA.
La intervención judicial generó las condiciones de seguridad jurídica para que aparezcan empresas interesadas. Estas quieren contratar los servicios de industrialización y adelantar el pago de los contratos. Esto permite mantener las plantas del grupo funcionando. Mientras que la Cámara de Apelaciones de Rafaela activa el cram down, instancia de salvataje que evitaría la quiebra.
Precisamente, la falta de mercadería para industrializar que sufre Vicentin desde marzo llevó a que se pararan las plantas y se incumpla con el pago de salarios en tiempo y forma. En los últimos días, aparecieron propuestas de contratos de fasón para molienda en las plantas de Ricardone y Avellaneda, pero no aparecían ofertas para la aceitera de San Lorenzo.
Es por eso que la propuesta del grupo Grassi de aportar granos es para evitar el deterioro de activos. Además de garantizar salarios y preservar el valor económico-social de la empresa. Pero para hacerlo, aclara el escrito presentado, se tienen que dar algunas condiciones laborales, contractuales y operativas.
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