UPCN definió su postura frente a la propuesta salarial de la Casa Gris para el primer semestre del año y habilitó un nuevo esquema de aumentos y piso garantizado para los trabajadores estatales santafesinos.
Imagen: Gobierno de Santa Fe
¿Qué aprobó UPCN y cómo impacta en los salarios?
La Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) seccional Santa Fe aceptó por mayoría la oferta salarial presentada por el gobierno provincial para el primer semestre. El esquema contempla un aumento del 12,5% hasta junio, una recomposición del 3% a cuenta de 2025 y la garantía de un salario mínimo de $170.000 mensuales desde febrero para los trabajadores con ingresos más bajos.
Según detallaron desde el gremio, la aceptación se resolvió tras una ronda de consultas internas y el análisis del impacto que la propuesta tendrá en el poder adquisitivo de los empleados públicos, en un contexto de alta inflación y paritarias tensas en todo el país.
El aumento del 12,5% se aplicará sobre los haberes básicos y complementos, alcanzando a la administración central, organismos descentralizados y otros sectores comprendidos en el acuerdo. En tanto, el 3% de recomposición para 2025 quedará incorporado como parte de una actualización futura de la estructura salarial.
Salario mínimo garantizado y próximos pasos
Uno de los puntos más valorados por la conducción sindical es la fijación de un piso de $170.000 mensuales a partir de febrero. Esta garantía alcanza a los sectores de menores ingresos del Estado provincial y busca evitar que queden por debajo de la línea de indigencia en un escenario de suba sostenida de precios.
La decisión de UPCN se da en paralelo a las discusiones que mantienen otros gremios provinciales, como ATE y los sindicatos docentes, que todavía evalúan sus respuestas o reclaman una mejora adicional. En Santa Fe, las paritarias de 2024 vienen marcadas por la prudencia fiscal del gobierno y la exigencia sindical de no seguir perdiendo contra la inflación.
Fuentes gremiales remarcan que el acuerdo tiene carácter semestral, por lo que habrá una nueva instancia de revisión a mitad de año para analizar la evolución de los precios, la recaudación provincial y la situación general de los estatales. En esa mesa se podrían discutir nuevos tramos de aumento u otras recomposiciones adicionales.
En paralelo, el gobierno santafesino intenta enviar una señal de previsibilidad hacia adentro de la administración pública, en un contexto nacional de ajuste del gasto y caída de transferencias desde la Nación. El cierre de este tramo de la paritaria con UPCN le permite encauzar la negociación con uno de los gremios más numerosos de la provincia.
Desde el sindicato insistieron en que continuarán monitoreando la situación inflacionaria y no descartaron reclamar una reapertura anticipada de la paritaria si la pérdida de poder de compra se acelera en los próximos meses.
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