Un informe académico reveló que los jóvenes argentinos priorizan el clima laboral sobre el sueldo en la búsqueda de empleo. Los especialistas indicaron que la flexibilidad horaria y la modalidad híbrida lideran las preferencias actuales.
Investigadores de la IAE Business School de la Universidad Austral encuestaron a 847 jóvenes de 18 a 30 años en Argentina para analizar sus preferencias de empleo. El estudio reveló que las nuevas generaciones valoran el entorno laboral por encima del dinero al momento de elegir un trabajo. En este sentido, el 70,34% de las respuestas prioriza un buen ambiente de trabajo, mientras el 69,66% busca equilibrar las tareas con la vida familiar.
Prioridades laborales y modalidades preferidas
La remuneración económica ocupa el tercer puesto de importancia con el 59,46% de las menciones registradas en el sondeo. Además, los jóvenes eligen los horarios flexibles y el 58,86% prefiere la modalidad híbrida para combinar la presencialidad con el teletrabajo. Por su parte, la muestra estuvo integrada en un 63,75% por mujeres y un 64,23% por estudiantes universitarios.
En cuanto a las motivaciones, el 60,92% prefiere disfrutar del trabajo antes que alcanzar metas exclusivamente monetarias. Asimismo, el 80% de los consultados planea formar una familia con hijos como parte de su proyecto de vida integral. De esta forma, las empresas enfrentan el desafío de diseñar propuestas atractivas que trasciendan la compensación salarial tradicional.
Diferencias de género en el mercado laboral
El análisis de datos mostró contrastes marcados entre las respuestas de mujeres y varones sobre el propósito empresarial. Ciertamente, el 30,1% de las mujeres valora el impacto social de las organizaciones, frente al 16,4% de los hombres. De igual modo, la reputación institucional y la sostenibilidad ambiental alcanzaron únicamente un 22% de interés general.