No se alcanzó un acuerdo por lo que ahora la secretaría de Trabajo tendrá 10 días para definir cómo se aplicará la próxima actualización del Salario
El Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil es un ámbito institucional. Allí dialogan representantes de los trabajadores, empleadores, el Estado Nacional y los gobiernos provinciales. Buscan evaluar temas referidos a las relaciones laborales, entre ellos, el monto para el haber inicial.
La última vez que se actualizó el haber mínimo fue en julio y también fue por laudo. En dicho momento el secretario Julio Cordero fijó un aumento de 15,9% en cuatro tramos. Por su parte, en la mesa de negociación de hoy, el objetivo era mejorar ese piso salarial, que hoy está en $271.571. En lo que va del año, ese ingreso mínimo acumula un incremento de 74,08%, contra una inflación de 107%.
La CGT participó de la reunión y pidió un aumento de $572.000 para diciembre. Dicho pedido que fue acompañado por las dos CTA. En tanto, la Unión Industrial Argentina planteó un aumento en cuatro tramos. De $278.000 para diciembre, $284.000 para enero, $290.000 para febrero y $295.000 para marzo. Pero como las cámaras y los gremios no alcanzaron un acuerdo sobre las cifras, Cordero tendrá que volver a laudar.
¿Cómo fueron los aumentos del salario mínimo en 2024?
- En febrero, el piso salarial pasó de $156.000 a $180.000
- El incremento en marzo fue del 12% y alcanzó a $202.800
- El piso salarial en abril pasó de $202.800 a $221.052
- El incremento en mayo fue del 6% y alcanzó a $234.315.
- En junio no hubo aumentos y se mantuvo el mismo valor
- En julio, trepó de $234.315 a $254.231,91
- En agosto, alcanzó $262.432,93
- Para septiembre se incrementó a $268.056,50
- El último aumento que se pautó fue en octubre, cuando los salarios subieron un 1,3% hasta $271.571,22.
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