En el marco de las paritarias, el Gobierno de Santa Fe ofreció aumentos del 15% a los gremios estatales ATE y UPCN de cara al segundo semestre.
El Gobierno de Santa Fe presentó este martes una nueva propuesta salarial a los gremios estatales ATE y UPCN. Fue en el marco de las negociaciones paritarias para el segundo semestre del año. La oferta incluye incrementos porcentuales, montos mínimos garantizados que llegarán hasta los $180.000 en diciembre y el compromiso de compensar la diferencia entre inflación y salarios correspondiente al primer semestre para las categorías superiores.
La reunión se desarrolló en la Casa de Gobierno y se extendió por más de dos horas. Durante el encuentro hubo dos cuartos intermedios y, finalmente, el Ejecutivo formalizó una propuesta que ahora deberá ser evaluada por las organizaciones sindicales y sometida a la consideración de los trabajadores.
Del encuentro participaron el ministro de Gobierno e Innovación Pública Fabián Bastia, el ministro de Economía Pablo Olivares y el ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social Roald “Coco” Bascolo.
Cómo es la propuesta salarial
El principal eje de la oferta es la continuidad del esquema de pisos mínimos garantizados. Esta herramienta ya se aplicó durante la primera mitad del año y, según los gremios, permitió mejorar el poder adquisitivo de los salarios más bajos.
En ese sentido, el Gobierno propuso que ningún trabajador estatal perciba un aumento inferior a los siguientes montos:
- Julio: $80.000.
- Agosto y septiembre: $100.000.
- Octubre y noviembre: $130.000.
- Diciembre: $180.000.
Desde la Provincia precisaron que estos incrementos también serán considerados para el cálculo del medio aguinaldo.
En términos porcentuales, la oferta contempla aumentos escalonados del 2% en julio, 1,8% en agosto, 1,7% en septiembre, 1,6% en octubre y 1,5% tanto en noviembre como en diciembre, lo que representa una suba acumulada del 10,1% para las categorías más altas. En el caso de los salarios más bajos, gracias al piso garantizado, el incremento supera el 15% durante el semestre.
Además, el Ejecutivo se comprometió a abonar la diferencia entre los aumentos otorgados y la inflación registrada en el primer semestre para las categorías superiores, con el objetivo de compensar la pérdida del poder adquisitivo.
Los gremios definirán si aceptan la oferta
Luego del encuentro, las partes acordaron pasar a un cuarto intermedio para que cada organización sindical analice la propuesta.
En ATE, la oferta será debatida este mismo martes en un plenario y luego será sometida a votación de los afiliados. UPCN, en tanto, adelantó que dará a conocer su decisión el jueves al mediodía, una vez concluido el proceso de consulta interna.
De la respuesta de ambos gremios dependerá si el Gobierno logra cerrar la negociación paritaria o si será necesario retomar las conversaciones en busca de un nuevo acuerdo.
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