La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares ha acordado un aumento salarial del 34% para empleadas domésticas para el último trimestre de 2023, según informó el Ministerio de Trabajo.
Este incremento, que se aplicará sobre los salarios pagados en septiembre de 2023, se dividirá en tres cuotas: 12% en octubre, 12% en noviembre y 10% en diciembre.
Este acuerdo se alcanzó tras una extensa reunión en la que los integrantes de la comisión acordaron una recomposición salarial para este sector. Los últimos aumentos salariales para trabajadoras domésticas se aplicaron en tres cuotas: 20% en julio, 8% en agosto y 8% en septiembre. Ahora, se incrementará un 12% mensual hasta fin de año.
Bono para trabajadoras domésticas
Además, durante octubre se cobra el segundo bono que oficializó el Gobierno para empleadas domésticas a través del Decreto 438/2023, publicado en el Boletín Oficial. La normativa establece el pago de una asignación no remunerativa de $25.000 para los trabajadores y las trabajadoras del “Régimen de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares”, que se paga en dos cuotas de $12.500 cada una.
El monto del bono para empleadas domésticas es variable y dependerá de la cantidad de horas trabajadas. El cálculo se puede realizar de forma sencilla, con una multiplicación de la cantidad de horas de la jornada laboral por $25.000 (el monto de la suma fija) y, luego, dividir por 8 (que representa la jornada completa de referencia).
Este acuerdo representa una significativa mejora para las empleadas domésticas, que ven reconocido su esfuerzo y dedicación con un incremento salarial que contribuirá a mejorar su calidad de vida.
Monto exacto del aumento salarial del 34%
El monto exacto del aumento dependerá de la categoría laboral y del salario básico de cada empleada doméstica en septiembre. Por ejemplo, según los sueldos reportados por, para una empleada doméstica que realiza tareas generales sin retiro y cuyo salario mensual en septiembre era de $144.191,5, el aumento del 12% en octubre representaría un incremento de aproximadamente $17.302,98.
Para calcular el monto exacto del aumento, deberías multiplicar el salario básico de septiembre por el porcentaje de aumento correspondiente. Por ejemplo, si el salario básico de septiembre era de $1000 y el aumento es del 12%, entonces el monto del aumento sería de $1000 * 0.12 = $120.
Ten en cuenta que este es un cálculo simplificado y que el monto exacto del aumento puede variar dependiendo de otros factores, como las horas trabajadas, la categoría laboral y la región en la que se trabaja. Te recomiendo consultar con un experto en legislación laboral o con el Ministerio de Trabajo para obtener información más precisa y personalizada.
Redacción: RLC Noticias
