El Gobierno nacional presentó una nueva propuesta de paritaria estatal con subas mensuales escalonadas hasta fin de año y una suma fija en diciembre, que generó posiciones divididas entre los gremios.
Imagen: La Nación
La nueva oferta oficial establece un aumento salarial del 1,7% por mes para los empleados públicos nacionales hasta diciembre. Esto es junto con una suma fija no remunerativa de $80.000 a pagar ese mismo mes.
En la mesa de negociación, la propuesta generó una fuerte diferencia entre los sindicatos estatales. ATE decidió rechazar el esquema por considerarlo insuficiente frente a la inflación acumulada. Mientras que UPCN, el gremio mayoritario, resolvió aceptarlo y avanzar con la firma del acuerdo.
El planteo del Gobierno busca ordenar las cuentas públicas con incrementos graduales, pero mantiene el debate abierto sobre el poder adquisitivo de los salarios del sector público en el tramo final del año.
Tensión en la paritaria estatal
Desde ATE sostienen que el 1,7% mensual queda muy por detrás de la suba de precios y reclaman una recomposición más fuerte para recuperar lo perdido en los últimos meses. Además, objetan que la suma fija de diciembre no se incorpore al básico.
UPCN, en cambio, priorizó asegurar el aumento y el cobro de la suma extraordinaria de $80.000 antes de fin de año, al considerar que cualquier demora podía dejar a los estatales sin mejora inmediata en sus haberes.
Con el acuerdo parcial sellado, la discusión paritaria estatal seguirá marcada por la distancia entre los gremios y por el impacto real que tendrá la suba del 1,7% mensual en los recibos de sueldo frente a la inflación.
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