La nueva propuesta paritaria incluye un incremento trimestral y un piso salarial garantizado de 50 mil pesos para los trabajadores de la salud.
El Gobierno de la Provincia de Santa Fe presentó una nueva oferta salarial al sector de la salud en el marco de la paritaria. La propuesta salarial es similar a la ofrecida a los gremios de la administración central y al sector docente, asegurando un incremento trimestral del 9,95%. Este aumento se distribuirá en un 4,5% en julio, basado en los haberes de junio y a pagarse en agosto por planilla complementaria. Además, un 3% en agosto; y un 2,45% en septiembre. Además, se garantiza un piso salarial de 50 mil pesos para todos los profesionales de la salud.
Los presentes
La reunión se llevó a cabo este jueves en el Ministerio de Trabajo y contó con la presencia de varios funcionarios provinciales, entre ellos, el secretario de Trabajo, Julio Genesini; el secretario de Participación Social, Marcelo Dellaporta; el secretario de Administración, Guillermo Álvarez; y el secretario General del Ministerio de Salud, Ramiro Dall Aglio. Representando a los gremios estuvieron Néstor Rossi y Marcelo Beltrame de AMRA, y Diego Ainsuain de Siprus.
Al término del encuentro, Guillermo Álvarez confirmó que “es la misma propuesta que se le realizó a los otros sindicatos en las restantes instancias paritarias”. Destacó que el piso garantizado de 50 mil pesos representa un incremento en julio que oscilará entre el 5% y el 6%.
En cuanto al reconocimiento profesional, Marcelo Dellaporta anunció un aumento del medio punto en el grado profesional de la carrera hospitalaria, llevándolo del 8% al 8,5%, una actualización que no se realizaba desde marzo de 2022. “Es importante para los profesionales que hoy logramos reconocer la carrera hospitalaria de ellos”, afirmó.
Comentarios