Se trata de profesionales que trabajaron durante la pandemia de Covid-19. Además, amplía la edad de ingreso a sectores estatales.
La Legislatura de Santa Fe aprobó ayer jueves la ley que habilita, de manera excepcional, el pase a planta de 1127 trabajadores de la salud que brindaron asistencia durante la pandemia del coronavirus. También establece que profesionales de hasta 50 años puedan ingresar al Estado.
El dictamen final de la ley dice: “Exceptúese a los agentes alcanzados por los acuerdos paritarios celebrados con las diferentes organizaciones sindicales antes del 15 de diciembre del 2022, en los cuales se dispusiera el pase a planta del personal permanente dependiente del Ministerio de Salud o que prestare servicios para dicho ministerio”.
“Tenemos la posibilidad de beneficiar a 1.127 profesionales de la salud que estuvieron heroicamente prestando servicios en los momentos más difíciles”, dijo el senador por el departamento Castellanos, Alcides Calvo, quien remarcó que en un principio se trataba de beneficiar a “aquellos que tenían una carga horaria de 44 horas” y que la aprobación original en el Senado, previa a las modificaciones de la Cámara baja, no imponía el límite de 50 años: “Ojalá los 155 profesionales que quedan excluidos puedan ser incorporados”.
Este último límite se impuso por la ley 6.915 (Régimen Previsional de Empleados Públicos Provinciales) y modificatoria para tener la jubilación ordinaria, y la ley 9.282 de estatuto y escalafón de los Profesionales Universitarios de la Sanidad.
Qué proyectos están aún en el tintero
El proyecto de ley de “cómputo diferenciado” le permite al personal de salud que trabajó durante la pandemia “y dieron servicios arriesgando su vida, tener la posibilidad de tener un año más de aporte jubilatorio”.
También está el prroyecto de ley “que le permite a quien desempeñe el cargo de director o directora médica de un Samco, a quien no le pagan ningún tipo de extra, ni de adicional por su función, (sigue cobrando su salario como médico, pero además tiene que hacer cargo de la dirección de un hospital), poder cobrar un adicional remunerativo”.
