El INTA Rafaela atraviesa un recorte profundo de personal y se ve obligado a redefinir qué proyectos científicos podrá sostener en el corto y mediano plazo.
Imagen: El Litoral
Un recorte que golpea al corazón técnico del INTA Rafaela
La Estación Experimental del INTA Rafaela perdió alrededor del 25% de su personal como resultado del plan de retiros voluntarios aplicado a nivel nacional. En total, dejaron sus cargos 29 técnicos y trabajadores con años de experiencia acumulada en distintos programas de investigación agropecuaria.
Frente a este escenario, el equipo directivo evalúa qué líneas de trabajo podrá mantener activas y cuáles quedarán en pausa. La prioridad estará puesta en preservar los núcleos de conocimiento estratégico para la región centro santafesina.
Prioridad en lechería y más vínculos público-privados
La directora de la Estación Experimental, María Eugenia Carrizo, adelantó que el organismo reforzará el área de lechería, uno de los ejes históricos del INTA Rafaela y clave para la cuenca láctea de Santa Fe. La idea es garantizar el acompañamiento técnico a los tambos y a la industria, aun con menos recursos humanos.
Al mismo tiempo, la conducción analiza profundizar los convenios público-privados para sostener proyectos de innovación, ensayos a campo y transferencia tecnológica. Ese esquema aparece como una salida posible para no frenar líneas de investigación ya consolidadas, aunque implica revisar la forma en que se financian y ejecutan los programas.
En paralelo, el recorte obliga a reorganizar equipos, redistribuir tareas y revisar plazos. La incógnita es hasta dónde podrá el INTA Rafaela mantener su rol de referencia científica y técnica en la región bajo este nuevo mapa de personal.
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