La Administración Biden ha anunciado que retirará los requisitos de vacunación a partir del 11 de mayo. Esta decisión coincide con el fin de la emergencia sanitaria ocasionada por el coronavirus.
La estrategia de la Casa Blanca con el coronavirus será similar a la que tiene el sistema de salud con la gripe estacional. Las vacunas estarán disponibles de manera gratuita en los hospitales y centros comunitarios para quienes las requieran. Algunos centros de salud sí mantienen la obligación de ciertos esquemas de inmunización para sus empleados desde hace varias décadas, pero quedará al criterio de cada empleador.
A pesar de que se están retirando los requisitos de vacunación, la covid-19 sigue siendo un problema, y el sistema público de Salud tiene ahora mejores recursos y tiene más capacidad para atender a la amenaza que representa el virus. Es importante destacar que la retirada de los requisitos de vacunación no significa que se deba bajar la guardia contra la propagación del virus. Los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC) de EE. UU. aún recomiendan el uso de mascarillas en espacios públicos y el distanciamiento social para prevenir la propagación del virus.
Aunque la retirada de los requisitos de vacunación puede ser vista como una medida positiva para algunos, otros pueden verla como una medida arriesgada. La vacunación sigue siendo una de las herramientas más efectivas para prevenir la propagación del virus y proteger a las personas de enfermedades graves y la muerte. Además, la retirada de los requisitos de vacunación puede aumentar el riesgo de propagación del virus en aeropuertos y otros lugares concurridos, lo que puede llevar a la propagación de nuevas variantes del virus.
Es importante destacar que la retirada de los requisitos de vacunación no significa que los empleadores no puedan requerir que sus empleados se vacunen. De hecho, algunos empleadores pueden seguir requiriendo que sus empleados se vacunen como medida de precaución contra el virus. Sin embargo, la decisión de requerir o no la vacunación quedará a criterio de cada empleador.
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