Empresarios rosarinos agrupados en la Red de Instituciones volvieron a la carga con una propuesta de reforma laboral en la provincia de Santa Fe, ahora enfocada en los juicios por despidos e indemnizaciones.
Tras la reciente modificación del Código Procesal Laboral santafesino para bajar la litigiosidad por accidentes y enfermedades, el sector empresario plantea un nuevo capítulo de reforma laboral. El foco ahora está puesto en los reclamos por despidos e indemnizaciones, que se consideran fogoneados por estudios jurídicos oportunistas.
La Red de Instituciones, que nuclea a cámaras y entidades empresarias de Rosario y la región, elevó a diputados provinciales un paquete de cambios que busca poner freno a lo que denominan “industria del juicio”. Según sostienen, la situación encarece las relaciones laborales y desalienta la contratación formal.
Qué cambios promueven los empresarios
Entre los puntos centrales, piden ajustar criterios para calcular indemnizaciones, acotar los plazos para iniciar demandas y fortalecer las instancias de conciliación previa. También reclaman mayor previsibilidad en las decisiones judiciales y herramientas para desincentivar reclamos considerados abusivos.
Desde el sector empresarial señalan que, si la Legislatura acompaña esta agenda, se podría generar un clima de mayor seguridad jurídica para invertir y sostener empleos en Santa Fe. Al mismo tiempo, remarcan que cualquier cambio debe respetar los derechos laborales, pero sin convalidar maniobras de “caranchos” que perjudican tanto a empresas como a trabajadores genuinos.
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