Los empleados de comercio tendrán nuevos incrementos salariales entre octubre y diciembre, junto con el pago de un bono extraordinario que se suma al monto fijo vigente.
El último acuerdo paritario para el sector de empleados de comercio definió una suba total del 5,7% sobre los salarios, que se aplicará en tres tramos mensuales de 1,9% durante octubre, noviembre y diciembre.
Además, el convenio incluye un bono extraordinario de $50.000, que se abonará en dos cuotas, y mantiene la suma fija no remunerativa de $120.000 que el gremio venía percibiendo en los últimos meses.
Cómo se aplicará la suba salarial
El incremento del 5,7% se distribuirá en tres etapas iguales de 1,9% sobre los básicos de convenio, una por cada mes entre octubre y diciembre. De esta forma, los trabajadores verán una actualización gradual del sueldo de bolsillo hacia fin de año.
En paralelo, la suma fija de $120.000 continuará vigente y, a partir de diciembre, comenzará un proceso de incorporación progresiva al salario básico, lo que impactará también en adicionales y futuros aumentos.
El bono de $50.000, de carácter excepcional, se pagará en dos tramos, lo que busca aliviar en parte la pérdida de poder adquisitivo en un contexto de alta inflación y caída del consumo.
Con este esquema, el cierre de año para el sector comercial combina aumentos porcentuales, sumas fijas y un refuerzo extraordinario, mientras sindicatos y cámaras empresarias ya miran las próximas negociaciones paritarias.
