Elon Musk ha recortado alrededor del 80% del personal de Twitter

El magnate Elon Musk ha afirmado que ha recortado alrededor del 80% del personal de Twitter desde que adquirió la red social.

Elon Musk Ceo Twitter

Según el CEO, esto se debió a la necesidad de tomar “acciones drásticas” debido a la situación de flujo de caja negativo de US$3.000 millones que enfrentaba Twitter en ese momento. La reducción de la plantilla se tradujo en la eliminación de más de 6.000 puestos de trabajo, dejando a Twitter con solo 1.500 empleados en la actualidad.

La medida de Musk ha sido controvertida, con muchos usuarios de Twitter a favor de que renuncie como jefe de la red social. En un sondeo en línea lanzado por el magnate, el 57,5% de los más de 17 millones de usuarios que respondieron afirmaron que debería dejar de dirigir Twitter.

Material de euronews

Musk ha utilizado la rentabilidad de la empresa como argumento para despedir a la mayor parte de su plantilla. Desde que adquirió Twitter en octubre de 2022, ha aplicado toda clase de cambios, incluyendo la ejecución de varias rondas de despidos masivos. Bajo su mandato, Twitter Blue, el nuevo modelo de suscripción de Twitter, ha cogido impulso como una forma de rentabilizar la empresa.

A pesar de que Musk ha reducido drásticamente la plantilla de Twitter, la medida ha sido efectiva en términos de rentabilidad. Según el CEO, la empresa ahora está “más o menos” en el punto de equilibrio y los anunciantes están regresando a la plataforma. Sin embargo, la forma en que Musk ha llevado a cabo los despidos ha sido criticada por algunos, quienes argumentan que se ha centrado demasiado en cortar costos y no lo suficiente en preservar el talento y la diversidad en la empresa.


Existen diferentes perspectivas sobre la medida de Musk de recortar la plantilla de Twitter. Algunos argumentan que fue necesario para salvar la empresa de la bancarrota, mientras que otros sostienen que fue una medida innecesariamente drástica que afectó negativamente a los empleados. Es importante tener en cuenta que la reducción de la plantilla no es la única forma de mejorar la rentabilidad de una empresa, y que existen otras estrategias que pueden ser igualmente efectivas.
RLC Noticias de Rosario la ciudad

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