Esta semana ingresó al Congreso Municipal un proyecto que propone la creación de un programa de empleo para personas con discapacidad.
Sin lugar a dudas, la inclusión laboral es uno de los desafíos que enfrentan las personas con discapacidad. Por eso, en el Concejo Municipal de Rosario presentaron un proyecto para crear un Programa de Continuidad Formativa y Empleo para personas con discapacidad. Esta iniciativa busca fortalecer la autonomía y garantizar acompañamiento profesional, accesibilidad y apoyos sostenidos.
De acuerdo a los últimos datos disponibles de la Agencia Nacional de Discapacidad (ANDIS), correspondientes al 2022, solo dos de cada diez personas con discapacidad de entre 18 y 65 años tienen trabajo en Argentina.
La propuesta presentada en el Palacio Vasallo busca cambiar esos números. Al respecto, la concejala Verónica Irizar dijo que buscan que “la inclusión laboral sea una realidad sostenida, no una excepción. El trabajo es un derecho y el Estado debe estar presente para garantizarlo”. Y añadió: “Acompañar trayectorias laborales es acompañar proyectos de vida. Las personas con discapacidad tienen mucho para aportar y necesitan políticas públicas que reconozcan ese valor y lo potencien”.
Esta iniciativa llega en un contexto marcado por el reclamo del sector en torno a la aplicación de la ley de emergencia. Fue promulgada por el Gobierno nacional, pero suspendida en su ejecución hasta que el Congreso defina las partidas presupuestarias específicas para su financiamiento.
Proponen la creación de un programa de empleo para personas con discapacidad: Rosario, una ciudad inclusiva
Rosario cuenta con la Ordenanza N.º 9524, correspondiente al año 2016. Ésta busca “promover, proteger y asegurar el goce pleno y en condiciones de igualdad de todos los derechos humanos y libertades fundamentales de las personas con discapacidad, promoviendo el resto de su dignidad inherente”, dentro del ámbito de la Municipalidad.
En este marco, la norma dispone la adopción de medidas efectivas y pertinentes para alentar las oportunidades de empleo y la promoción profesional de las personas con discapacidad en el mercado laboral. Asimismo, pretende apoyarlas para la búsqueda, obtención, mantenimiento del empleo y retorno al mismo.
En esta ordenanza se basa el proyecto de la edila socialista para crear el Programa de Continuidad Formativa y Empleo con Apoyos para personas con discapacidad. El objetivo es fortalecer la inserción laboral y la autonomía de las personas con discapacidad, garantizando acompañamiento profesional, accesibilidad y apoyos sostenidos en el tiempo.
El programa está orientado a quienes hayan participado en procesos de entrenamiento para el trabajo y requieran apoyo económico, técnico y formativo adicional para sostener su incorporación al empleo formal. Contempla, en tal sentido, un subsidio mensual durante seis meses, acompañamiento profesional, adecuaciones razonables en los lugares de trabajo y aportes específicos para garantizar la accesibilidad y la movilidad.
Aportes a empresas
Además, el proyecto prevé líneas de aportes no reembolsables. Esto es para que las empresas que participen del programa puedan realizar obras y adaptaciones laborales, módulos de apoyo mediante organizaciones especializadas y mecanismos de control y transparencia en la asignación de fondos.
Se incorpora también la participación del Concejo Municipal de la Discapacidad y de la Asamblea de Organizaciones, como instancias de cogestión y monitoreo del plan. Así, se garantizaría la intervención de los espacios vinculados a la temática y fortaleciendo el enfoque participativo.
El programa se financiará con recursos del Fondo Especial establecido por la ordenanza del 2016. Así, se reafirma el compromiso del Estado local con la promoción de derechos, la equidad y la inclusión laboral.
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