Para poder participar deben: ser mayor de 18 años, identificarse como parte de la comunidad travesti trans y residir en la ciudad de Rosario. Se podrá inscribirse hasta el 18 de agosto.
La Municipalidad de Rosario ha establecido el Registro Único de Aspirantes para permitir el ingreso de personas trans a la administración municipal, en cumplimiento de la ordenanza de cupo laboral trans.
Los requisitos para la inscripción son ser mayor de 18 años, pertenecer a la comunidad travesti trans y residir en la ciudad de Rosario. Aquellas personas interesadas podrán inscribirse hasta el 18 de agosto, completando un formulario en el sitio web oficial rosario.gob.ar.
Conforme a la Ordenanza 9543/2016, que establece el cupo trans, se debe incorporar anualmente a cinco personas travesti, trans, transexuales y transgénero en el personal municipal. El objetivo principal de esta política es corregir desigualdades y ampliar las oportunidades para una población que todavía enfrenta importantes barreras para acceder al empleo formal.
En 2023, las personas seleccionadas desempeñarán funciones en las secretarías de Deporte y Turismo (un puesto), de Cultura y Educación (tres puestos) y de Desarrollo Humano y Hábitat (un puesto). Los roles a cubrir incluyen auxiliares sociales, auxiliares administrativos y operadores de mantenimiento.
El cupo laboral trans, además de ser una conquista de las organizaciones travesti trans de la ciudad, promueve la igualdad real de oportunidades y la construcción de proyectos de vida libres de discriminación y violencia. Al mismo tiempo, forma parte de una política de promoción de derechos que busca incorporar a cuerpos e identidades de género históricamente invisibilizadas, contribuyendo a una integración social y laboral más inclusiva.
Mariana Caminotti, secretaria de Género y Derechos Humanos, afirmó: “El cupo es una medida de justicia y visibilización, y es necesario que se multiplique y fortalezca. En Rosario, el cupo trans se complementa con otras acciones que consideramos clave, como la formación de todo el personal estatal para transformar culturas institucionales y revertir prejuicios que muchas veces reproducen la desigualdad y la exclusión por motivos de género y orientación sexual. También es fundamental brindar un apoyo cercano a las personas que ingresan, ya que en muchos casos están experimentando su primera experiencia laboral formal”.
Convocatoria creciente
Rosario ha sido uno de los pioneros en la implementación del cupo laboral trans en el país, evidenciando un aumento constante en la convocatoria a lo largo de los años.
En 2017, se registraron 62 aspirantes, mientras que en 2022 esta cifra se elevó a 232.
Durante ese mismo período, 25 personas trans comenzaron a desempeñar labores en la Municipalidad de Rosario, y este número se incrementará a 30 con las nuevas incorporaciones del presente año.
Proceso de selección y puestos a cubrir en 2023
Una vez finalizado el período de inscripción en el Registro Único de Aspirantes, aquellos que cumplan con los requisitos formales serán convocados a una serie de entrevistas con representantes de las áreas correspondientes a las vacantes a cubrir, así como con la Dirección de Empleo de la Secretaría de Desarrollo Económico, la Dirección de Diversidad Sexual de la Secretaría de Género y Derechos Humanos, y el Sindicato de Municipales.
De acuerdo con lo establecido por la ordenanza, las organizaciones trans participarán como observadoras del proceso.
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