El Gobierno nacional oficializó la convocatoria al Consejo del Salario para el próximo viernes 28 de agosto. Las comisiones tapatías deliberarán de manera virtual para actualizar la pauta salarial mínima y los montos del seguro por desempleo.
La Secretaría de Trabajo oficializó el llamado al Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil para el viernes 28 de agosto. Las deliberaciones comenzarán a las 10 de la mañana mediante un plenario virtual de la Comisión del Salario Mínimo, Vital y Móvil y Prestaciones por Desempleo. Por consiguiente, los representantes de las partes discutirán un nuevo ajuste para la remuneración básica de los trabajadores.
Cronograma de trabajo y montos de referencia
La resolución 1/2026 estableció un segundo encuentro a las 12.30 para tratar el dictamen que remita la mesa técnica. Asimismo, las autoridades previeron una reunión extraordinaria a las 14 en caso de requerir un debate más extenso. Los consejeros evaluarán la actualización de los valores ingresados tras vencer el esquema dispuesto por la Resolución 9/2025.
Actualmente la remuneración mínima se ubica en $376.600 mensuales para la jornada laboral completa desde el 1° de agosto. De igual modo, la tarifa horaria para la modalidad jornalizada asciende a $1.883 dentro de los parámetros legales actuales. Este monto sirve de base tras el ciclo de incrementos progresivos iniciado en noviembre de 2025 desde los $328.400.
Actualización de la prestación por desempleo
El encuentro institucional también modificará los parámetros económicos asignados al subsidio por desempleo en todo el territorio nacional. La normativa dictamina que la asistencia mensual equivale al 75% del mejor sueldo percibido en el último semestre laboral. Sin embargo, la regulación actual fija que el pago no resultará inferior al 50% ni superior al 100% del salario de referencia.
Actualmente los topes legales de esta cobertura oscilan entre un piso de $188.300 y un máximo de $376.600. Por lo tanto, los consejeros deberán definir el porcentaje definitivo de recomposición salarial durante las negociaciones de la próxima semana. Los acuerdos alcanzados regirán para el nuevo período con el objetivo de resguardar el poder adquisitivo frente a los costos actuales.
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