Camioneros acordó una suba salarial del 10,5% en seis meses

El gremio de Camioneros que encabeza Hugo Moyano cerró una nueva paritaria con un incremento salarial del 10,5% a aplicarse en el primer semestre, acompañado por una suma fija extraordinaria. El entendimiento dejó al sindicato por debajo del avance de la inflación y fijó una instancia de revisión para la segunda parte del año.

Cómo se compone el aumento para Camioneros

Según trascendió de la negociación, el sindicato de Camioneros consiguió una suba total del 10,5% a distribuir entre marzo y agosto. El esquema prevé incrementos escalonados sobre los haberes de convenio, lo que implica que los choferes irán percibiendo la mejora de manera progresiva a lo largo de esos meses.

Además del porcentaje, se pactó el pago de una suma fija de $50.000, que se abonará por única vez y funciona como un refuerzo inmediato de bolsillo. Este monto no se integra al básico, pero representa un alivio en el corto plazo para los trabajadores del sector.

El acuerdo incluye una cláusula de revisión en septiembre, instancia en la que las partes volverán a sentarse a la mesa para evaluar el impacto real de la inflación sobre los salarios. De esa manera, el gremio buscará compensar el desfasaje que pueda generarse frente al avance de los precios.

Inflación por encima de las paritarias

La suba del 10,5% acordada por Camioneros quedó por debajo de la inflación acumulada en el mismo período, en un contexto en el que los precios siguen presionando sobre el poder adquisitivo. Esa brecha obliga a los gremios a recurrir cada vez más a las revisiones periódicas para evitar que los salarios queden rezagados.

En la negociación, el sindicato que conduce Hugo Moyano priorizó asegurar una corrección semestral con la puerta abierta a futuros ajustes. La suma fija de $50.000 se incorpora como una herramienta adicional para atenuar el golpe de la inflación sobre los ingresos de los choferes y personal afectado al convenio.

El entendimiento se inscribe en una ronda de paritarias marcada por la tensión entre gremios y empleadores, en la que los acuerdos cortos y con cláusulas de revisión se volvieron la norma. El desempeño de la economía en los próximos meses será clave para definir si la actualización de septiembre alcanza o si será necesaria una nueva recomposición.

Relacionado

RLC Noticias de Rosario la ciudad

Comentarios