Cadetes y repartidores pusieron sobre la mesa sus reclamos para conseguir una regulación laboral actualizada que contemple la realidad de la actividad y el avance de las plataformas digitales.
Los trabajadores del reparto, tanto cadetes tradicionales como quienes operan a través de aplicaciones, denunciaron un escenario de precarización laboral que se profundizó con la expansión de las plataformas digitales. Señalan que la normativa vigente quedó desfasada y ya no alcanza para garantizar derechos básicos.
Uno de los puntos centrales del reclamo es la ausencia de controles efectivos sobre las empresas que gestionan los envíos. Según los repartidores, las firmas derivan la responsabilidad en los trabajadores, que quedan expuestos frente a accidentes, robos o conflictos con los clientes, sin respaldo adecuado.
También cuestionan que muchas de estas relaciones se encubren bajo la figura de “colaboradores” o “socios”, lo que implica que los cadetes asumen todos los costos de la actividad: mantenimiento del vehículo, combustible, conectividad y herramientas de trabajo.
Sin cobertura y con ingresos inestables
Los repartidores advierten que, pese a estar activos todos los días, no cuentan con cobertura de salud, ART ni seguros específicos que los protejan cuando sufren un siniestro. En muchos casos, los traslados se realizan en motos o bicicletas, lo que aumenta el nivel de riesgo en la vía pública.
A esto se suma la variabilidad de los ingresos, que dependen del volumen de pedidos y de las comisiones fijadas unilateralmente por las plataformas. Los cadetes sostienen que, entre inflación y suba de costos, el valor por viaje quedó atrasado y obliga a extender la jornada laboral para alcanzar un ingreso mínimo.
En este contexto, reclaman una actualización de la normativa que regule la actividad, establezca un piso de derechos y transparente las condiciones de trabajo, tanto para repartos urbanos como para servicios de mensajería más extensos.
Qué piden los trabajadores del reparto
Entre los planteos que se repiten en asambleas y reuniones, los cadetes mencionan la necesidad de un marco legal específico que contemple:
- Definición clara de la relación laboral con plataformas y empresas de mensajería
- Acceso a cobertura médica, seguros y ART para todos los repartidores
- Tarifas actualizadas que acompañen la inflación y el costo de vida
- Controles estatales sobre las condiciones de trabajo y seguridad vial
Los trabajadores señalan que el crecimiento del sector en los últimos años no se tradujo en mejores condiciones laborales. Por el contrario, denuncian que la falta de reglas claras abrió la puerta a nuevas formas de precarización, con jornadas extensas y pocos márgenes de negociación frente a las empresas.
En paralelo, organizaciones que nuclean a repartidores y cadetes buscan que el tema ingrese en la agenda pública y legislativa, con el objetivo de lograr una actualización integral de la normativa que reconozca la especificidad de la actividad y brinde mayores garantías de protección social.
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