El proyecto fue promulgado por el presidente Lula Da Silva y se aplica a aquellos ciudadanos que desempeñan la misma función. Los empresarios que no cumplan, la persona afectada tendrá el derecho de presentar una demanda por indemnización por daño moral.
Brasil ha promulgado una ley de paridad salarial entre hombres y mujeres, la cual fue reglamentada por el presidente Lula Da Silva. Esta ley se aplica a aquellos ciudadanos que desempeñan la misma función.
Los empresarios que no cumplan con esta normativa estarán sujetos al pago de una multa y la persona afectada tendrá el derecho de presentar una demanda por indemnización por daño moral.
Durante el acto de promulgación, que tuvo lugar en la Base Aérea de Brasilia, Lula declaró: “En este gobierno, un empresario que no cumpla tendrá que enfrentar la legislación brasileña, la ley”. El proyecto fue una iniciativa del Ejecutivo y fue sancionado por el Congreso el mes pasado.
Según el texto de la ley, se impondrá una multa a los empresarios que no cumplan con la igualdad salarial para las mismas funciones y competencias profesionales. Esta penalidad será equivalente a diez veces el monto del nuevo salario adeudado.
En caso de reincidencia, el valor de la multa se duplicará. Aun después de pagar la multa, la persona discriminada tendrá el derecho de presentar una demanda de indemnización por daño moral.
Para garantizar la efectividad de la ley, el gobierno ha establecido canales de denuncia para reportar incumplimientos a través de un sitio web del Ministerio de Trabajo y números telefónicos.
