El proyecto de autonomía municipal de Rosario avanza en el Concejo Municipal y ya se encuentra en etapa clave de discusión previa.
El proyecto de autonomía municipal de Rosario avanza en el Concejo Municipal y ya se encuentra en etapa clave de discusión previa. La propuesta es impulsada por el Ejecutivo local y será debatida el año próximo. Será en el marco de una convención estatuyente integrada por veintiocho representantes elegidos por la ciudadanía.
En este sentido, este miércoles tuvo lugar la tercera reunión de la comisión de Gobierno, en la cual participaron referentes de la Casa Vecinalista y del Sindicato de Trabajadores Municipales. El objetivo de estos encuentros es lograr consensos antes de que finalice el 2025, en coincidencia con el Tricentenario de la ciudad.
La iniciativa se estructura sobre cinco ejes fundamentales: institucional, político, administrativo, económico y financiero. Durante la última jornada, el foco estuvo puesto en el régimen local de recursos administrativos y judiciales, con la intención de darle mayor agilidad, eficiencia y transparencia a los procedimientos, además de abordar temas como la pluralidad sindical en las paritarias municipales y la edad jubilatoria.
Avanza el debate de la autonomía municipal de Rosario en el Concejo: reclamos y propuestas desde el vecinalismo
Germán Gago y Silvia Giacobbe, en representación de las vecinales, entregaron un documento a los concejales. A través de éste, reclamaron que se garantice la participación ciudadana efectiva y representativa de los seis distritos de Rosario. Insistieron en que los vecinos deben poder votar sobre cuestiones que afectan a sus barrios y destacaron el aporte de las vecinales en la vida cotidiana de la ciudad, proponiendo abrir espacios de diálogo real en temas clave como el presupuesto y la planificación territorial.
Asimismo, detallaron que la iniciativa propone el reconocimiento formal de las vecinales, la coordinación de acciones con el municipio y la creación de organismos consultivos. Se pretende que éstos permitan una participación directa en los asuntos barriales. Plantearon también la formación de consejos vecinales integrados por directores distritales y equipos técnicos municipales, con la misión de definir prioridades en obras y servicios públicos y avanzar “hacia una cogestión en la planificación”
Recursos administrativos y judiciales: hacia un régimen propio
El debate sobre los recursos administrativos giró en torno a la posibilidad de que Rosario pueda contar con un régimen propio que simplifique y agilice los procedimientos, fortaleciendo la autonomía municipal.
La subsecretaria Legal y Técnica de municipio Juliana Conti explicó que la propuesta del Ejecutivo busca crear un régimen local de recursos administrativos y judiciales, abordando temas como caducidades, plazos, rectificaciones y diferentes tipos de recursos. Subrayó que la autonomía administrativa permitirá al municipio regular estos asuntos sin invadir competencias ajenas, mejorando la seguridad jurídica y la claridad en los procesos.
En tanto, aclaró que la normativa provincial seguirá vigente y que no se incurre en ninguna violación legal, pero subrayó la importancia de definir con precisión los límites de la autonomía municipal.
Debate sobre empleo público y marco normativo
Otro eje central del debate fue la necesidad de actualizar la normativa municipal en materia de empleo público, garantizando los derechos laborales y la sostenibilidad del sistema previsional en el contexto de la autonomía.
Antonio Ratner, referente del Sindicato de Trabajadores Municipales, advirtió que la propuesta del Ejecutivo afecta puntos clave del empleo público y que algunos aspectos podrían contradecir la Ley Provincial N.°9286 y la Ordenanza N.°3574, que resguardan los derechos de los empleados municipales.
Manifestó su preocupación por la posible derogación del artículo que establece un plazo máximo de tres años para las plantas transitorias, aunque valoró la posibilidad de negociar condiciones laborales y salariales a nivel local. Además, resaltó el rol del Instituto Municipal de Previsión Social, que funciona sin déficit ni aportes extraordinarios, y ratificó el compromiso gremial con el 82% móvil para jubilados y pensionados.
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