El Gobierno nacional convocó a la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares para revisar el sueldo mínimo de las empleadas domésticas y definir cómo seguirá la actualización de las remuneraciones del sector.
La reunión de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) fue convocada para el 24 de febrero y tendrá como eje la actualización del salario mínimo de las trabajadoras y trabajadores de casas particulares, uno de los sectores más precarizados de la economía.
En el encuentro, las partes analizarán la evolución de las remuneraciones luego de la incorporación total del bono extraordinario otorgado a fines de 2025, que se terminó de sumar a las escalas vigentes. El objetivo es fijar nuevos porcentajes de aumento para los próximos meses, en un contexto de alta inflación y pérdida del poder adquisitivo.
Qué se discute en la paritaria de casas particulares
La CNTCP reúne a representantes del Gobierno, de las personas empleadoras y de los sindicatos del sector. En cada convocatoria se acuerdan las nuevas escalas salariales para las distintas categorías: personal para tareas generales, cuidado de personas, caseros, personal para tareas específicas y supervisores.
Además del salario básico, suelen discutirse adicionales como el pago por trabajo con retiro o sin retiro, plus por zona desfavorable y la forma de aplicar los aumentos, ya sea en un solo tramo o en cuotas a lo largo de varios meses.
En la actualidad, una parte importante de las trabajadoras continúa en la informalidad. Según datos oficiales, históricamente más del 70% del personal de casas particulares no se encuentra registrado, lo que dificulta el acceso a la jubilación, a la obra social y a otros derechos básicos.
Impacto del bono y próximos aumentos
El bono extraordinario de fines de 2025 fue incorporado de manera progresiva al básico, por lo que la reunión del 24 de febrero permitirá recomponer el piso salarial desde una base más alta. Los gremios reclamarán que los incrementos acompañen la inflación y que se reduzca la brecha con el salario mínimo vital y móvil.
Para las familias que emplean personal doméstico, cada aumento obliga a revisar el costo mensual del servicio, pero también contribuye a que quienes trabajan en el sector puedan mantener su nivel de consumo y afrontar aumentos en alimentos, transporte y servicios.
El Gobierno, por su parte, buscará equilibrar el reclamo sindical con la capacidad de pago de los empleadores, en un escenario de desaceleración económica y caída del empleo registrado en otros rubros.
Derechos y registro de trabajadoras
Las y los trabajadores de casas particulares tienen derecho a aguinaldo, vacaciones pagas, licencias y aportes jubilatorios, entre otros beneficios. Para acceder a ellos es indispensable que la relación laboral esté registrada ante la AFIP.
Desde el Ministerio de Trabajo se insiste en la importancia de formalizar los vínculos laborales, algo que también brinda protección legal a las familias empleadoras y permite acceder a seguros y coberturas específicas para el sector.
Se espera que, tras la reunión del 24 de febrero, la CNTCP publique las nuevas escalas oficiales para todas las categorías, con detalle de los montos por hora y por mes, tanto para tareas con retiro como sin retiro.
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