Una guía práctica para entender el Sueldo Anual Complementario (SAC), sacar el porcentaje exacto y hacer rendir los pesos frente a la inflación.
Aguinaldo 2026 en Argentina: ¿Cuándo se cobra y cómo calcularlo?
El cobro del Sueldo Anual Complementario (SAC), popularmente conocido como aguinaldo, es uno de los momentos más esperados por los trabajadores y jubilados en Argentina. Este derecho laboral funciona como un alivio financiero a mitad y a fin de año, pero para aprovecharlo al máximo es clave entender los plazos legales de pago y las fórmulas de cálculo.
¿Cuándo se cobra el aguinaldo en 2026?
La legislación argentina determina que el aguinaldo se divide y se abona en dos cuotas a lo largo del año:
Primera cuota (SAC de junio): La fecha límite legal para que los empleadores depositen el primer medio aguinaldo es el 30 de junio. Cabe destacar que las empresas cuentan con una tolerancia de hasta cuatro días hábiles de prórroga para realizar el pago.
Segunda cuota (SAC de diciembre): Se debe abonar como máximo el 18 de diciembre, antes de las fiestas navideñas.
¿Cómo se calcula el aguinaldo y cuál es el porcentaje?
El monto de cada medio aguinaldo no se define al azar ni equivale a un porcentaje fijo del sueldo del último mes. La regla es clara: corresponde al 50% de la mayor remuneración mensual percibida por el trabajador dentro del semestre.
Para calcularlo de forma manual, se deben seguir los siguientes pasos:
Identificar el mejor sueldo mensual bruto del período (de enero a junio para la primera cuota y de julio a diciembre para la segunda). Es muy importante recordar que el cálculo se realiza sobre el salario bruto (antes de los descuentos de jubilación y obra social).
Dividir esa cifra por dos. El resultado será el importe bruto del medio aguinaldo. Al recibo final se le aplicarán los descuentos proporcionales de ley.
¿Qué pasa si trabajé menos de seis meses?
Si el empleado ingresó hace poco a la empresa o el contrato laboral se interrumpió antes de completar el semestre, le corresponde cobrar un aguinaldo proporcional. En este caso, la fórmula consiste en tomar el mejor salario, dividirlo por 12 y multiplicar ese valor por la cantidad de meses trabajados en ese período.
Postítulo de Formación Universitaria en Periodismo y Comunicación (UNR). Técnica Superior en Periodismo Deportivo (TEA Rosario). Locutora con Orientación Artística y Comercial / Orientación Periodística (ISET N°18). Fotógrafa. Contacto: karenfraysselaboral@gmail.com | Instagram, X, LinkedIn: @karenfraysse.
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