El Gobierno nacional actualizó por decreto el salario mínimo vital y móvil y fijó una pauta de aumentos mensuales hasta agosto de 2026. Te contamos cómo queda el piso salarial en marzo y cuáles serán las próximas subas ya definidas.
Cómo quedó el salario mínimo en marzo 2026
El Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) volvió a aumentar en marzo de 2026, en el marco del esquema de incrementos escalonados que el Poder Ejecutivo definió por decreto tras el fracaso de un acuerdo en el Consejo del Salario. Así, el nuevo valor rige como referencia para trabajadores registrados, programas sociales y algunas prestaciones.
El Gobierno dispuso una actualización mensual del SMVM hasta agosto, con porcentajes que buscan acompañar, al menos parcialmente, la inflación acumulada. De esta manera, cada mes se ajusta el piso salarial y se modifica el ingreso mínimo que deben percibir los trabajadores en relación de dependencia a jornada completa.
Si bien el salario mínimo no siempre coincide con lo que efectivamente se paga en cada convenio, funciona como referencia clave para pisos de categoría, indemnizaciones y beneficios como el Potenciar Trabajo o algunas becas y planes de capacitación laboral.
Impacto en trabajadores, planes y jubilaciones
El nuevo valor del SMVM se toma como parámetro para calcular montos de programas sociales y de empleo. En los últimos años, buena parte de estas asistencias pasó a estar atada al salario mínimo, por lo que cada suba impacta de manera directa en los ingresos de los beneficiarios.
También se ve afectado el tope para acceder a ciertas prestaciones y asignaciones familiares, así como el piso a partir del cual se mide el salario real frente al avance de los precios. En un contexto de alta inflación, sindicatos y economistas siguen con atención la evolución del mínimo, ya que marca la pauta del debate paritario.
En el caso de las jubilaciones mínimas, si bien su actualización responde a otra fórmula, la comparación con el SMVM permite dimensionar el poder de compra de los haberes previsionales frente al salario de un trabajador activo, una relación que en los últimos años se fue deteriorando.
Escalonamiento hasta agosto y qué mirar en el recibo
El decreto oficial estableció una escala de aumentos mensuales que se aplica automáticamente hasta agosto de 2026. Esto implica que, salvo que haya una revisión anticipada, los empleadores deberán ir adecuando los salarios básicos que estén por debajo del nuevo piso legal en cada actualización.
Quienes trabajan en relación de dependencia deben verificar en su recibo que la remuneración bruta por jornada completa no quede por debajo del SMVM vigente. En caso de dudas, se recomienda consultar con el sindicato correspondiente, con el área de Recursos Humanos de la empresa o con un profesional en derecho laboral.
Los especialistas advierten que, aun con las subas decretadas, el salario mínimo continúa perdiendo poder adquisitivo frente al costo de la canasta básica. Por eso, el seguimiento de estas actualizaciones resulta clave para medir el impacto real en el bolsillo y para proyectar las próximas discusiones paritarias del año.
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