Las trabajadoras de casas particulares tendrán una nueva mejora en sus ingresos luego de que se confirmara un incremento salarial y el pago de una suma fija en el arranque del año.
La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) confirmó un aumento salarial del 3% para las empleadas domésticas y el pago de un bono extraordinario. El acuerdo se abonará en dos tramos, distribuidos entre los meses de febrero y marzo, y alcanza a todas las categorías del sector, desde personal con retiro hasta sin retiro.
El incremento llega en un contexto de fuerte pérdida del poder adquisitivo, donde los salarios del servicio doméstico quedaron por detrás de la inflación de los últimos meses. El objetivo oficial es recomponer, aunque sea parcialmente, el ingreso de uno de los sectores más precarizados del mercado laboral argentino.
Si bien el porcentaje del 3% luce acotado frente a la suba de precios, se suma a los ajustes previos y al pago del bono, que funcionará como un alivio puntual para afrontar gastos cotidianos como alquiler, servicios y alimentos.
Quiénes están alcanzadas por la medida
El acuerdo de la CNTCP rige para las trabajadoras registradas dentro del régimen especial de casas particulares. Incluye tareas de limpieza, mantenimiento, cuidado de personas mayores o niñas y labores generales del hogar.
En el caso de quienes se desempeñan en la informalidad, el incremento no es automático, por lo que especialistas en derecho laboral recomiendan actualizar las remuneraciones de manera similar para evitar conflictos y mantener la referencia que fija el salario mínimo del sector.
Además, el pago del bono deberá constar de manera clara en el recibo de sueldo en dos cuotas, una en febrero y otra en marzo, junto con los aportes, contribuciones y la cobertura de obra social y ART correspondientes.
Impacto en los empleadores y en la registración
Para las familias que emplean personal doméstico, el incremento implicará un ajuste en el presupuesto mensual. Sin embargo, los especialistas subrayan que mantener la registración brinda beneficios impositivos y cobertura legal, además de garantizar derechos básicos a las trabajadoras.
Desde organizaciones que nuclean a empleadas domésticas volvieron a reclamar una revisión más profunda de la escala salarial, al señalar que el sector sigue en la base de la pirámide de ingresos, aun con los últimos aumentos y bonos establecidos por la Comisión Nacional.
En paralelo, se insiste en la importancia de que las trabajadoras controlen sus recibos, corroboren que se abonen correctamente los aumentos y el bono, y recurran a los canales oficiales de consulta ante cualquier irregularidad.
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