El sistema de riesgos del trabajo atraviesa un punto de tensión inédito: la cantidad de juicios laborales iniciados en 2025 marcó un récord histórico y encendió alarmas en empresas, aseguradoras y trabajadores.
Durante 2025 se iniciaron alrededor de 134.000 nuevas causas laborales en todo el país. Pese a que las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART) lograron cerrar unas 70.000 causas en el mismo período, el volumen total de juicios en trámite se disparó hasta los 318.000 expedientes activos, el nivel más alto del que se tenga registro.
Los especialistas explican que el crecimiento responde a una combinación de factores:
- Conflictos por accidentes y enfermedades laborales
- Discusiones por incapacidades permanentes
- Actualización de indemnizaciones
- Demoras en las instancias administrativas previas, que muchas veces empujan a los trabajadores a recurrir a la vía judicial
En las cámaras empresarias miran con inquietud estos números. Sostienen que el aumento de litigiosidad impacta en las alícuotas que pagan las compañías a las ART y, por extensión, en los costos laborales. Del otro lado, los abogados laboralistas remarcan que muchos reclamos surgen por incumplimientos en prevención o por ofertas indemnizatorias que consideran insuficientes.
Qué reclaman los trabajadores en los juicios laborales
La mayor parte de las demandas se concentra en reclamos por accidentes de trabajo y enfermedades, tanto traumáticas como derivadas de tareas repetitivas o malas condiciones de seguridad. También aparecen con fuerza las causas donde se discute el porcentaje de incapacidad y la correcta aplicación de los baremos médicos.
A esto se suman litigios por falta de registración, diferencias salariales y reclamos por despidos. En un contexto de alta inflación, la actualización de las indemnizaciones y el cálculo de intereses se vuelve clave y suele ser motivo de disputa entre las partes, lo que extiende los procesos en el tiempo.
Desde el fuero laboral advierten que el incremento de expedientes presiona sobre un sistema judicial que ya venía saturado. En algunas jurisdicciones, los tiempos para obtener una sentencia superan con holgura los tres o cuatro años, lo que genera mayor incertidumbre tanto para los trabajadores como para las empresas.
Impacto económico y debate sobre reformas
El récord de juicios laborales llega en un escenario económico frágil. Según analistas privados, el aumento de la litigiosidad puede derivar en más costos para el sector productivo y, al mismo tiempo, en mayores exigencias para las ART, que deben sostener sus reservas técnicas y capacidad de pago.
En los últimos años se debatieron cambios en la legislación de riesgos del trabajo para intentar reducir la judicialización, como la obligatoriedad de pasar por comisiones médicas antes de demandar. Sin embargo, los datos de 2025 muestran que las reformas no alcanzaron para frenar del todo la tendencia.
Entre las propuestas que vuelven a la mesa figuran: agilizar los trámites administrativos, mejorar los controles de higiene y seguridad, revisar los criterios de actualización de las indemnizaciones y fortalecer los mecanismos de conciliación para evitar que los conflictos lleguen a juicio.
Mientras tanto, trabajadores, aseguradoras y empleadores se mueven en un escenario de incertidumbre jurídica, a la espera de señales claras sobre cómo se ordenará un sistema que, con 318.000 causas abiertas, muestra su nivel máximo de tensión.
Comentarios