Según un informe reciente de Argendata, elaborado con estadísticas oficiales del INDEC, Santa Fe es una de las provincias con menos empleados públicos.
Un informe reciente de Argendata revela que Santa Fe es una de las provincias con menor proporción de trabajadores estatales en relación a su población. Con 45,2 empleados públicos cada 1.000 habitantes, se posiciona en el segundo lugar del ranking nacional, solo detrás de Córdoba (40,3) y por debajo del promedio argentino, que se ubica en 53,9.
Vale mencionar que para elaborar el informe, se utilizaron datos estadísticos del Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INDEC).
La provincia de Buenos Aires completa el grupo de los tres grandes distritos con menor peso relativo del empleo estatal, con 46,7 cada 1.000 habitantes. Mientras que provincias como Catamarca, La Rioja y Santa Cruz más que duplican esos valores, superando los 110 empleados públicos por cada mil habitantes.
Cabe señalar que el informe también destaca que en Rosario, uno de los centros urbanos más densamente poblados, la proporción de trabajadores estatales es todavía más baja que la media provincial. Esto refuerza el predominio del empleo privado en la región.
Santa Fe se ubica entre las provincias con menos empleados públicos del país: educación y salud, los sectores que concentran más empleo estatal
En Santa Fe, la estructura del empleo público muestra particularidades frente a otras provincias. La educación absorbe el 31,9% de los puestos estatales, lo que la convierte en la provincia que más recursos destina a ese rubro en todo el país. Le sigue la salud, que concentra el 19,6% del total.
Apenas el 48,3% de los trabajadores estatales santafesinos se desempeñan en áreas de administración y defensa, el porcentaje más bajo a nivel nacional.
Otro dato relevante es la feminización del empleo público en Santa Fe. El 58,5% de los puestos están ocupados por mujeres, cifra que la ubica en el cuarto lugar del ranking nacional. Además, casi tres de cada diez empleados estatales santafesinos cuentan con títulos superiores (29,7%), superando la media nacional de 26,2%.
Por qué las provincias más pobladas tienen menos empleo público
La explicación central de estas diferencias está en las economías de escala. Provincias pequeñas como Catamarca, La Rioja o Santa Cruz deben sostener estructuras administrativas, de salud y educativas similares a las de distritos más grandes, pero repartidas entre menos habitantes, lo que eleva la proporción relativa de empleados públicos. En cambio, en provincias con grandes aglomerados urbanos como Santa Fe, Córdoba o Buenos Aires, el sector privado absorbe mayor cantidad de mano de obra, lo que reduce la incidencia del empleo estatal sobre la población total.
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