Estas medidas sobre las licencias laborales por rupturas amorosas solo se aplican en empresas más innovadoras
En Asia otorgan licencias laborales por rupturas amorosas, pero es importante remarcar que solo se aplican en empresas más innovadoras. Esto se debe a que la salud mental deja de ser un tema tabú en el mundo del trabajo y comienza a generar cambios concretos. En ese sentido, una de las últimas tendencias, tiene que ver con la licencia que otorgan algunas empresas por “corazón roto”.
En Asia, países como Japón, India y Filipinas comenzaron a otorgar días libres a sus empleados por ruptura amorosa.
En Japón fueron unos pioneros en el tema. Por ejemplo, la empresa Hime & Company adoptó esta política desde el 2008. Con la salvedad de que iba ajustando la cantidad de días según la edad del empleado. En India, una startup tecnológica implementó hasta tres días de licencia por ruptura sentimental. Lo hizo al reconocer que el “corazón roto” puede ser tan paralizante como una gripe fuerte.
De acuerdo a lo que indican especialistas, el dolor emocional podría impactar en el desempeño, la concentración y la productividad.
Cabe destacar que por el momento estas políticas no están generalizadas. De esta forma, solo se aplican sobre todo en empresas más innovadoras.
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